17 février2012
par mhieaux
Il y a 2 ans nous lancions Boostyourjob intimement convaincus que la personnalité d’un candidat était tout aussi importante que son CV.
Un candidat qui cherchant par exemple un poste d’analyse financier sera-t-il aussi épanoui chez BNPParibas qu’à la Société Générale ?
19 janvier2011
par Rodney
Les fautes d’orthographe dans CV ou une lettre de motivation peuvent handicaper la candidature d’un demandeur d’emploi.
Le Cabinet de recrutement, Robert Half a mené une étude internationale afin de connaître l’avis des recruteurs sur les fautes d’orthographe contenues dans les dossiers de candidature.
Les résultats sont plutôt étonnants: les recruteurs français ne sont pas les plus sévères.
22 septembre2010
par Rodney
Alors que le CV semblait être un élément essentiel d’un dossier de candidature, plusieurs grands groupes ou institutions se sont lancés dans le recrutement sans CV.
Ainsi, Auchan, Monoprix ou Danone ont adopté cette méthode de recrutement innovante.
