Les deuxièmes rencontres nationales de l’associations Nos quartiers ont des talents ont été un franc succès.
Boostyourjob laisse la parole à son partenaire et diffuse son communiqué sur l’évènement:
Les 2èmes Rencontres Nationales ont fermé leurs portes jeudi dernier Retour sur une édition qui a battu tous les records !
Plus de 8 000 jeunes présents sur deux jours, une file d’attente d’1 kilomètre de long à l’entrée du Carrousel du Louvre, le succès des 2èmes Rencontres Nationales de Nos Quartiers ont des Talents a dépassé le résultat escompté
DES JEUNES MOTIVÉS
Jeunes diplômés à la recherche d’un emploi, étudiants en quête de stage ou de conseil pour une orientation scolaire, tous se sont retrouvés le mercredi 14 et le jeudi 15 décembre au Carrousel du Louvre pour les 2èmes Rencontres Nationales de Nos Quartiers ont des Talents. Prêts à attendre de longues minutes pour pouvoir entrer dans le précieux Espace Entreprises, munis de leurs CV et de toute leur motivation, 8 000 jeunes ont pu pendant deux jours rencontrer en direct les décideurs des grandes entreprises pour dialoguer et postuler à des offres d’emploi ou de stage.
En parallèle des échanges privilégiés sur les espaces rencontres, les journées ont été rythmées par 9 conférences réunissant 28 experts sur des thématiques touchant au plus près les visiteurs : l’orientation, le parrainage et l’insertion professionnelle. Là encore, l’affluence était au rendez-vous avec en moyenne 130 jeunes par conférence.
De nombreuses personnalités ont profité de cet événement pour venir réaffirmer leur soutien et leur engagement quant à l’égalité des chances pour l’insertion professionnelle, tels que Laurence Parisot, Présidente du Medef et Présidente d’honneur de Nos Quartiers ont des Talents, qui a prononcé le discours d’ouverture, Maurice Leroy, Ministre de la Ville, Jean-Pierre Bel, Président du Sénat, qui a inauguré l’Espace Entreprises, Laurent Wauquiez, Ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, qui est allé à la rencontre des étudiants et des universités, ou encore Louis Gallois, Président d’EADS, qui a tenu une mini-conférence sur l’espace EADS avec 47 jeunes au profil aéronautique.
DES ENTREPRISES MOBILISÉES
Si les jeunes ont répondu à l’appel, les entreprises présentes sur les 30 espaces de rencontres personnalisés ont elles aussi joué le jeu. Toutes ont fait au mieux pour accueillir comme il se doit les jeunes venus à leurs rencontres, quitte à faire appel à des renforts pour répondre aux nombreuses demandes, à l’instar de Carrefour, qui a fait se relayer pas moins de 100 collaborateurs sur les deux jours. Entre entretiens individuels, conseils et discussions informelles, les cadres dirigeants des grandes entreprises ont su accorder un peu de temps à chacun.
Cette implication s’est d’ailleurs avérée payante, car parmi les jeunes visiteurs se trouvent certainement leurs collaborateurs de demain. Que ce soit Orange, qui a collecté pas moins de 700 CV, LVMH, qui notamment à travers 10 sessions de Jobstyle a apporté un coaching en image et dispensé des conseils beauté orientés sur l’emploi à plus de 370 jeunes, ou Crédit Agricole, qui s’est vu confié plus de 800 CV, toutes les entreprises ont loué unanimement la qualité des profils rencontrés. Et les recruteurs sont allés de satisfaction en satisfaction, comme la SNCF qui a repéré 7 jeunes très prometteurs (urbanistes, ingénieurs…).
CHANGER LA FRANCE EN TIRANT LES JEUNES DES QUARTIERS VERS LE HAUT
Succès pour les jeunes qui ont eu la possibilité de se faire connaitre des DRH, succès pour les entreprises qui ont pu repérer de nouveaux talents, les 2èmes Rencontres Nationales ont aussi permis à beaucoup de découvrir l’association Nos Quartiers ont des Talents. Présente sur son propre stand, toute l’équipe était à la disposition des jeunes pour répondre à leurs questions et les guider pendant les Rencontres. Cette année, un dispositif inédit était mis en place pour les jeunes diplômés et étudiants : ils avaient la possibilité de s’inscrire directement sur le stand Nos Quartiers ont des Talents, afin de bénéficier de l’accompagnement d’un parrain ou d’une marraine attribué en fonction de leur domaine de compétence. Séduits par cette initiative, quelques 1700 nouveaux adhérents devraient être suivis par un cadre supérieur d’ici à début 2012 : autant de success stories en devenir.
Mais l’action de Nos Quartiers ont des Talents continue au-delà des Rencontres Nationales, puisque toute l’année l’association oeuvre quotidiennement pour l’insertion professionnelle des jeunes hauts diplômés issus des quartiers populaires, avec une ambition affichée : changer la France grâce à la valorisation de tous les potentiels. C’est dans cette optique qu’après les régions Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, Aquitaine et Nord-Pas-de-Calais, Nos Quartiers ont des Talents se développera dès début 2012 en PACA, Bretagne et Languedoc-Roussillon.
Par ailleurs, Yazid Chir et Raynald Rimbault, respectivement Président et Vice-président, ont acté le nouvel essor de l’association, en signant, le 14 décembre, une convention tripartite avec Claudy Siar, Délégué interministériel pour l’égalité des chances des français d’Outre-mer, et Daniel Hierso, Président / Fondateur d’Outremer Network, pour l’intégration des ultra-marins au dispositif de parrainage de Nos Quartiers ont des Talents. Un autre partenariat avec Jean-Marie Blanc, Directeur de l’Institut Conseil de l’APEC, a également été signé afin d’augmenter la visibilité du programme auprès des jeunes cadres.
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